2019年3月11日，澳洲内政部（移民局）发布了最新的紧缺职业清单。从清单中我们发现：有些职业重回中长期列表，意味着它们又可以申请永居签证（一步到位永居或者临居转永居）；部分职业的担保要求降低，意味着可选择雇主的范围得到扩大。这为更广领域的专业人才开辟了新的移民途径。
部分职业重回中长期列表
职业数量变化对比
比如186签证，此次新增了8个职业：
139911 艺术主管和经理
211112 舞蹈演员及编舞
211212 音乐总监
212111 艺术总监
313213 电信网络规划
322312 压力焊工
452316 网球教练
452411 足球运动员
部分职业的担保要求调整
餐饮行业限制条件未变
在482及186签证下，以下行业的雇主不能作担保：
(a) 快餐或外卖服务【比如：美团外卖】
(b) 快餐店【比如：麦当劳】
(c) 只提供有限食物服务的饮食店【比如：煎饼果子店】
(d) 有限服务的咖啡馆【比如：瑞幸咖啡】
(e) 服务有限的比萨店【比如：达美乐】
187全列表
澳洲政府举双手欢迎新移民能更多投入到偏远地区的怀抱，不但依然合并三套职业清单（短期、中长期、区域列表），总数达到673个峰值；对于申请人、岗位本身或是雇主方面的个性化要求并没有施加条条框框。
雇主担保成败
雇主担保移民的成败主要是两个因素决定的：第一，雇主的资质条件是否满足移民局的要求；第二，申请人个人的资质条件。其中，澳洲移民局对于雇主方面的要求是非常严格的，规定澳洲雇主资质条件的要求具体有：
1. 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2. 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币的澳洲最低工资标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
3. 如果雇主有其他澳籍公民或者PR也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4. 雇主提交可审计的资产负债表，有与上一个财政年相比较的数字。
5. 雇主提交损益表，有与上一个财政年相比较的数字。或者：
（1）最近的财政年度的公司退税和相关的税收评定通知。
（2）如果递交申请前，结账期距离提交的财政报表或者退税的时间超过3个月，需要提供每一个完整季度的公司活动报表，从结账期结束到递交提名前这一期间的。
6. 如果是新成立的企业（少于12个月）, 必须提供：
（1）每一个完整季度的公司活动报表，从开业到递交提名前这一期间的。
（2）公司银行账户报表，从开业到递交提名前这一期间的。
7. 证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。
8. 证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。
9. 不得就重复岗位提名，如果和某签证申请相联的提名申请被撤回或被拒绝，那么，不得再次提交与该签证申请相联的相同职位提名。
10. 真实岗位需求。
真心建议
建议还未启动的申请人早做准备。英语及必要的职业经历是基本，雇主匹配是王道。职业长期在清单上的，可立即申请相关签证。职业被剔除或者不能直接走雇主担保通道的，我们也有其它形式通过澳洲雇主帮助申请人最终取得永居签证。
雇主担保申请条件
1、186申请条件
1)年龄45周岁以下；
2)本科或者本科以上学历；
3)雅思每项6分；
4)从事专业工作3年以上；
5)有合适的雇主担保；
6)通过职业评估。
2、187申请条件
1)专科及以上学历或者相关文凭；
2)年龄在45周岁以下；
3)雅思每项6分；
4)相关工作经验三年；
5)有合适的雇主担保。
3、482申请条件
1)申请人满足职业提名要求，拥有技能和经验；
2)无年龄要求；
3)个别职业需要通过职业评估；
4)至少2年相关工作经验；
5)短期清单上的职业需具备雅思均分5分，单项不低于4.5分的英文成绩，中长期清单上的职业需具备雅思4个5分或以上的英文成绩。
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