不知道大家身边有没有这样的例子。
花3-5年的时间完成了大学，再花半年到一年去读PY，读NATTI，PTE要拿到8分，要攒工作经验。
只为拿到技术移民。
其中能够经历这个全套的过程，并且成功拿到PR的人，本来就已经是少数。
根据生产力委员会的报告，这些副申包括配偶，父母占了差不过一半的技术移民名额。如果再加上家庭移民，澳洲每年有高达70%的移民都不是技术移民。
而在成功拿到PR之后，许多人也压根找不到与专业相关的工作。
去年，德勤曾为昆州多元文化事务部做了一份综合研究报告，以量化充分利用移民的技能和经验的成本与收益。
结果发现，100名技术移民中有49人都没有利用到他们的技能或经验，27％的人找不到与其学历相关的工作，其中女性更多一些。
而这里边，很多人还都是通过189技术移民来的，他们的提名职业可是澳洲中长期都很需要的优先职业。
找工作是真的难。
2017年，由澳洲联邦与科学研究组织和多元文化青年领导者MYAN的联合调查报告中显示，比起在澳洲本地长大的学生来说，外来移民的人，更难找到工作。
尤其是刚毕业的学生，虽然是澳洲居民的身份，但差距依然很大，只有45%的学生在完成大学学业之后能找到全职工作。
而与之相比的是，澳洲本地学生找到全职工作的学生有70%。
大多数华人都做什么工作？
以至于迟迟找不到工作的他们在澳洲干的都是些什么工作呢？
人生地不熟的我们的首选肯定是那些华人餐厅。
华人店的工作一般容易上手，因为工资是现金支付所以只要你有时间，想干多久干多久，缺点就是工资低，经常是低于法定最低工资。
10块一小时，12块一小时，一般华人老板会压榨你的所有劳动力。但是你不做，也会有一大堆人等着来做。
那么比华人餐厅高级一点的工作是什么呢？
常见的还有代购。
但这个行业其实也是一潭深水，也并不如表面上看上去那么好赚钱。
真正的留学生代购真的很辛苦，跑四五个店铺都搜不来几罐奶粉，去一次抢购一次仅来回车费就几十澳元，而且能买到的货量也很少。
一是没有时间，二是采购受限制，也没有那么多的奶粉拿来去卖。
为什么心这么累呢？因为就连身边的同学，朋友，也都是做代购的，竞争太大了。而且现在又多出一群人来抢生意。
真正的代购，售价不低，货源紧缺，但是代购门槛低，以至于越来越多人加入代购大军，真代购、假代购，在澳洲的、不在澳洲自称在澳洲的鱼龙混杂。
Uber司机。
其实在澳洲的uber司机门槛还是有点高的， 毕竟首先就需要有一辆车，其次必须拿到full license。
首先得考L牌，然后练习120小时，然后通过路考获得红p，持有红p1年，然后得到绿p，持有绿p2年，最后通过考试你才能拿到full license。
这个过程也是很心酸了。
之前我们就有报道过一位攻读会计的女士去做uber司机了。
许多网友评价到：“会计高材生去当Uber司机”。这就好比当年的“北大学子卖猪肉”。
为什么找不到工作？
首先就是
政治需求。
澳洲引起什么样的技术移民不全是按照需求来，也不是由移民局自己说了算。
而是与各州政府，商业机构，社会团体进行商议得到的。
那么这个过程就存在引进的一些技术移民，澳洲的商业社会根本就不需要。
比如会计，各种研究早就提出澳洲现在不缺这类人才了，但政府也没有一刀就把它砍下，而是这些年逐渐减少名额，因此分数也被慢慢拉高。
其次，
对就业市场缺乏了解
以及对海外技能和资质的认可程度。
这些原因，使得这些年轻人根本找不上工作。
而在澳大利亚，有五分之一的12-24岁的澳大利亚人出生在海外，另外有25%的的人，至少有一名海外出生的父母。
研究报告显示，这些父母出生于海外的年轻人，他们的父母比很多在澳大利亚本土长大的父母接受过更高的高等教育。
但是，虽然在海外接受过良好的教育，但是当这些人移民到澳大利亚的时候，他们的孩子依旧面领着找不到工作的可能性。
报告中一位名为罗林恩各维亚的女孩就在受这一现象带来的困扰。
当她和她的父母一起移民到澳大利亚的时候，那个时候她只有10岁。
之后他在这边按部就班的上完了初高中，然后进入大学学习公共卫生专业。
而当她毕业的时候，这位在澳大利亚生活十几年的女孩找不到一份工作。
已经八个月的时间了，而她一直在给各个公司投简历，递申请。然而几乎没有公司愿意回应她的简历。
而在为数不多回话中，其中一位负责人还表示，因为她的姓氏是国外的，所以以为不会说流利的英语。
而这种先入为主的思想在澳大利亚的职场非常严重，外国人想在澳洲找到一份像样的工作那是相当的难上加难。
而之前我们也说过这样一个问题：
据澳洲媒体Sydney Morning Herald报道，对澳洲简历歧视问题的研究表明，具有华裔、中东裔名字，或听上去名字是以原住民语言命名的人，处于不利地位。
就简历的名字就能将你刷掉，
不管你的学位有多高。
2017年，悉尼大学一项类似的研究也发现，同一份简历，将中文名改成英文名后，得到面试邀约的几率增加了一倍！
因为他们先入为主地会认为你融不进他们的文化，融不进他们的社交圈子。
在恩格维亚看来，获得一份好工作的主要障碍还是必要的经验。
很多外来的移民或者留学生都没有所谓的：
社交资本，
他们以前的经验在澳大利亚不被认可。
以前的人脉也丧失了作用，
刚移民过来几乎就是一无所有，
在澳洲需要白手起家。
另外一个找工作遇到的困难就是：种族主义的崛起
研究报告表明，在过去的十年中，种族歧视率一直在上升，由其是网络种族主义。
很多本土的澳大利亚人对外来人民越来越不友好，而且有时候这种不友好是隐形的，表面上可能人家对你很好，可实际上各处刁难外来人群。
例如刚移民过来的年轻人受同龄青少年欺负，而在职场上，又是各种冷暴力和歧视几乎都能遇到。
怎样才能找到工作？
知乎上关于新移民找工作这一问题的讨论也异常火爆，小编来带大家看几个例子。
首先大家要正视的第一点就是，
难，是肯定的。
虽说上面列举的情况即使在慢慢变好，但情况也是存在的。
因此对于那些大多数在澳洲成功找到了好的工作的人来说，一开始的辛苦也是无法避免的。
比如知乎上就有这样一位朋友的例子：
这位朋友即使在国内有8年游戏行业，几年项目经理的工作经验，但在澳洲找IT方面的工作时都一无所获。
而说起自己在澳洲找工作的感觉，就是
苦涩，苦涩到再也不想回到过去。
没有办法，只能从头去做最没有技术含量的工作，水果店搬货，早上六点就出门做体力活。
而自己也不是没有想过如果回国，能继续从事自己项目经理的工作，或者继续创业，能继续往上爬。
但他没有放弃。
不仅如此，每天在搬货的课余时间还要压榨三小时自学安卓开发。
有人说，人生大多数时间需要做的就是等待。
在两年半之后，他终于找到了自己梦寐以求的工作，在office里喝上了咖啡。
其实从这位朋友的回答里，我们可以总结出澳洲求职的最关键的两点：
01
如果不能立即找到你想要的工作，那么没关系，就从最基础的做起。
在澳洲留学的同学们千万不要小看任何一份工作，觉得它们没有价值，但其实在澳洲留学期间打工不仅仅是挣钱那么简单，它会让你快速融入澳洲的生活，同时了解澳洲的工作方式。
在澳洲找工作时，撇开技术类的工作技能，澳洲人最看重的就是基本的communication skills, self-motivated, leadership skills(team player)。
而这些技能即使你在超市餐厅打工，你都能获得。
02
即使目前做的是最基础的工作，也不要放弃梦想。
其实即使在澳洲做着最基础的工作，薪水也能养活自己，但你依旧要坚持梦想。就像那位朋友每天花三小时自学开发，在机会来的时候，他就能抓住机会。
而在等待的过程中，要不停地向别人表达自己的意向，说不定哪天机会就会到来。
澳大利亚是一个多元化的社会，各种各样的人都生活在这个城市里。
但是对于外来的移民来说，依旧有很长的路需要走，有很多困难需要克服。
希望未来澳洲能看到外来人群对整个国家建设带来的好处，能更有效的保障外来移民的工作权力。
编辑：Oilee
资料来源：新石器留学移民，知乎，网络
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