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众所周知，澳洲因其良好的福利，每年都吸引着大量新移民的涌入，而这一切都要归功于其社会福利署（Centrelink）的优厚政策。
下面，小编就为各位新晋移民父母们介绍一下澳大利亚社会福利的其中一部分—产假福利吧！
作为新妈妈，每周可以领取社会福利部$695澳币的补贴，持续时间长达18周！同时，新晋父亲也可以领取2周的补贴金，因此每个家庭最多可以申请总计20周的补贴金。
对于双胞胎甚至多胞胎而言，每个家庭只能申请一份Paid Parental Leave。
而其他的孩子在满足相关条件的情况下，可以申请Newborn Upfront Payment and NewbornSupplement (简称Baby Bonus)，每个孩子可以申请一笔Baby Bonus。
当然，每个孩子只能申请一种补贴。
申请条件
1.是新生儿的主要看护人
2.从领取补贴至结束期间，始终满足身份及居住要求
3.去年总收入少于$150,000
4.正在休无薪假期或不工作直至补贴结束
5.产前工作时长满足。
1. Primary Carer
主要看护人包括但不限于新生儿的亲生母亲以及养母 (Adapting Parent of TheChild)。当然，也会有一部分爸比想要放下工作，全职照顾孩子，澳洲福利部为此专门设立了补贴转付选项。对于同样满足所有条件的父亲，可以向福利部申请将补贴转付给全职照顾孩子的父亲，同样也可以领取$695每周的补贴。此类转付可以选择在孩子刚出生时就将18个周的看护责任全权交付给父亲，也可以选择部分分配给父亲，部分分配给母亲。
比如爸爸可以选择先照顾8周的孩子，而之后的10周则由妈妈照顾。但值得注意的是，父母两人同一时间只可以有一人享有补贴。除此之外，为复杂家庭状况，福利部还同意进行将补贴转付给其他看护人，包括配偶和前配偶(The OtherLegal Parent)以及前配偶的现配偶(Partner of The Other Legal Parent)。
2. Residency Test
当孩子出生的时候，申请人必须在澳洲，同时还要满足以下身份要求：
1. 澳洲公民
2. 或持有PR
3. 特殊签证 (Protected SpecialCategory Visa通常适用于新西兰公民)
3. Income Test
在孩子出生前的财年，申请人的总收入（Adjusted Taxable Income）不得超过$150,000。
与我们平常所讨论的总收入不同， Adjusted Taxable Income包括税前收入和部分免税收入:
· 税前收入 (Taxable Income)
· 海外收入 (Foreign Income)
· 免税海外收入 (Tax-exempt Foreign Income)
· 负扣税 (Total Net Investment Losses, eg. Negative Gearing)
· 养老金贡献（Reportable super annuation Contributions）
· 雇主福利 (Reportable Fringe Benefits)
· 部分免税政府福利 (Certain Tax FreePensions or Benefits)
· 养老金收入(Super annuation Income Stream Benefits, Including Both Taxable and Non-taxable Components)
因此，当个人总收入低于$150,000时，同时满足其他条件的申请人便可以申请每周$695的补贴金。
4. On Leave or Not Work
作为新生儿的主要看护人，申请人产后不可以继续工作 (包括不可领取带薪产假)，一旦返回工作，这一福利补贴就将消失。补贴只可以连续领取，期间不能有间隔。例如，Lisa领取了4周的补贴而后回去工作了两周，此后她准备重新领取剩下14个周的补贴，然而由于她已经回去工作过，因此无法再次领取补贴。
5. Work Test
对于雇员 (employee)，社会福利部对工作性质没有强制性要求，全职 (Full-time)、兼职(Part-time)或临时工 (Casual)均可。但在分娩前13个月内至少工作10个月，同时总工作时长不得低于330个小时。除此之外，两次工作之间不能超过8周时间无薪休假。每天工作超过1小时即可算做当日工作，带薪假期例如lon gservice leave, annual leave和maternity leave均视为工作但不计入330个小时的计算。然而无薪的假期 (Unpaid Leave)不被计入工作。
“躺着也能拿钱”，这句话用来形容生活在澳洲的产妇妈妈们实在是太适合不过了！对于澳洲如此多的生育福利，妈妈们有没有很欣慰呢？
THE
END
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