在澳洲,单身没孩子就活该加班?! 澳洲的单身狗发出呐喊:"你这是歧视!"

星期天晚上,澳洲电台制作人Vanessa 在冷清的办公室里,电视监视器闪烁着微弱的人造光,发出一声遥远而空洞的嗡嗡声……

只有少数人还留在办公室加班。

据Vanessa说,他们都有两个共同点:

单身、没孩子


29岁的Vanessa抱怨道,我办公室里周末加班的都是单身人士!


在澳洲,并不是所有单身员工都很年轻,他们要么自愿选择保持单身,要么就是受环境影响。

据悉,澳洲许多单身员工称,老板让有孩子的员工早下班,使得单身者承担更多工作,这让他们感到不满。

不要小看它,这或许是一种新的歧视。也许不能和与其他形式的歧视如年龄歧视,种族主义和性别歧视相提并论,但是它的独特之处在于,它大概是社会认可的唯一一种歧视行为。


公司忽视单身员工需求

《先驱太阳报》8日报道,社会心理学家德保罗(Bella DePaulo)创造出了“singlism”(单身歧视)这个词,它指的是社会对单身人士的刻板印象和歧视。

许多单身员工都认为自己为已婚同事承担了部分工作。

实际上,单身员工长时间工作对健康不利。据了解,澳洲国立大学(Australian National University)最新研究发现,每周工作超过39小时的员工会将自己的健康置于危险中。


长时间工作有害员工的身心健康,这是由于它留给员工的私人时间更少、吃得不好、锻炼减少,参与社交活动与家人相处的时间也减少了。

对此,澳洲管理学院(Australian Institute of Management WA)首席执行官马丁(Gary Martin)说:“尽管‘单身歧视’可能不属于最残酷的歧视形式,但这种‘歧视’给澳洲工作场所带来了日益严峻的挑战。

马丁称:“澳洲许多公司过于注重已婚者与子女或配偶相处,而忽视了职场中单身者的需求,有小家庭的人会获得优待。

老板有双重标准

据悉,单身者经常抱怨,那些已婚者或有孩子的员工更容易获得休假。

对此,现年29岁的瓦内萨(Vanessa,化名)说:“有孩子的员工经常可以在一些节日休假,这是很自然的事情。他们是受益最多的人,但这对单身者来说令人感到沮丧。你没有孩子或伴侣并不意味着没有其他家人,你会想和家人们一起度假。


“单身者周末就要加班,我没有看到已婚者或有孩子的员工在周末加班。

瓦内萨表示,老板也有双重标准,让那些有孩子的员工提早下班回家。“但我就必须替那些因为孩子或伴侣生病而早退或迟到的同事顶班,这是不公平的。没有伴侣或孩子并不意味着我除了工作外,生活就失去意义。

单身者也应该工作灵活

同时,墨尔本职场顾问、作家史密斯(Rose Bryant-Smith)说:“单身员工应该像有孩子的员工一样拥有灵活的工作安排,这能让单身员工更有效率。他们可以进行体育锻炼、参加读书俱乐部、从事社区活动——所有这些都是工作之外令人感到愉快和获得健康的事情,可以让单身者‘充电’。



”长时间工作不意味着员工的工作效率更高。此外,单身员工在工作外还可以照顾年迈的父母、患病的朋友,甚至宠物。“此外,维州机会平等和人权委员会(Equal Opportunity and Human Rights Commission)收到过一些员工投诉,在他们的宠物狗去世后,雇主不让请假。



审核:Peter/统筹:Jimmy/编辑:Zoe

文章来源: 澳洲网,Heraldsun

 


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